简历石沉大海、求职找不到方向、工作太久失去热情……我们该如何打破职场中这些“越努力越焦虑”的怪圈？
精湛的求职技巧固然重要，但认知的提升和内核的稳定同样不可或缺。本期我们精心挑选了9本图书，为每一个有职业烦恼的人提供稳固心态和增强核心竞争力的方法。
无论是即将踏入职场的新人，还是已经在职场中摸爬滚打多年的“老江湖”，都能从中发现全新的职业视角和建议，从众多竞争者中脱颖而出。
01
《认知觉醒：开启自我改变的原动力》
展开剩余88%豆瓣评分：8.0
周 岭
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内容简介：为什么我们做事总是急于求成、避难趋易？所谓有耐心，就是要“咬牙坚持、死磕到底”？如何不再用“三分钟热情”和“打鸡血”的方式做事？如何保持极度专注？这是一部可以穿透时间的个人成长方法论。7大底层概念，20个成长关键词，助你彻底走出焦虑与迷茫，拥有清醒的认知、清楚的目标、清晰的路径、清爽的情绪。通过“大脑构造、潜意识、元认知”等思维规律，你将真正看清自己；通过“深度学习、关联、反馈”等事物规律，你将真正看清世界，提升自控力、专注力、学习力……
02
《终身成长》
豆瓣评分：7.5
[美] 卡罗尔·德韦克
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内容简介：作者书中提出，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。
03
《学会提问》
（原书第12版·百万纪念珍藏版）
豆瓣评分：8.8
[美] 尼尔•布朗（Neil Browne）；[美] 斯图尔特•基利(Stuart Keeley)
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内容简介：哈佛等300多所高校入门读物，30余年经久不衰，学习传统教育中学不到的独立思考能力，成为具备创造力的创新型人才，掌握华为、腾讯、小米、乐高、IBM等国际创新企业颇为看重的能力。如果你的老板要求和鼓励你“996”甚至“007”，你会配合还是拒绝？如果无数专家都说今年股市要跌、房价要涨，你会相信谁，质疑谁？......所有这些问题背后，你自己的观点是什么？你有确凿的证据来证实和支持它们吗？每当面对一个问题时，如果我们学会养成主动多问为什么的习惯，就能刻意练习成为一名批判性思维者，擦亮双眼看清世界。
04
《给青年的十二封信》
豆瓣评分：8.8
朱光潜
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内容简介：本书是朱光潜先生旅欧期间写给国内青年朋友的十二封信，信中所说多为青年们所关心和应该关心的事项，包含读书、修身、作文、爱恋、人生等话题。在本书，朱光潜先生如朋友交谈般的诚恳真挚与你交谈，读来亲切自然，将从中获得更多的思考和影响。
05
《深度工作》
豆瓣评分：7.7
[美] 卡尔·纽波特
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内容简介：随时随地收发电子邮件、一个接一个地参加大小会议、在即时通讯软件的尖叫中手忙脚乱、在繁杂的多线程工作中不断地切换注意力……你看起来非常忙碌，甚至在不自觉地享受这种忙碌，但你的忙碌真的能转化为生产能力吗？本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔•纽波特，尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上，而这些工作不仅产出的价值有限，还会永久性地损害人们深度工作的能力……
06
《找不到工作的一年：续横道世之介》
豆瓣评分：7.7
[日]吉田修一
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内容简介：最贴近现代人深层体温的作者吉田修一全新力作，这个傻傻的、有点丧的男人，满足了我对好人的一切幻想。人生不如意，万岁！人生衰到底，万万岁！陪你度过人生低谷期的朋友世之介，只要有世之介在就有欢笑在。24岁的善良青年世之介找不到工作的一年，契合当下现状，可谓与我们的生活无缝衔接，希望可以给读者带来感动和勇气。编辑部6个人看哭了5个，还有1个笑出了眼泪。这是一本满载着欢乐、感动，治愈温暖、积极向上的书。
07
《12个工作的基本》
豆瓣评分：7.7
[日] 大久保幸夫
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内容简介：每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，帮读者掌握12种工作需要的基本能力，只要学会这些基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
08
《理解工作：一部人类劳动史》
豆瓣评分：7.6
[荷] 扬·卢卡森(Jan Lucassen)
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内容简介：我们该如何定义工作？人类怎样从平等社会过渡到了阶级社会？为何随着技术的进步，人类的工作时间反而越来越长？从70万年前的狩猎采集到现在通过视频会议进行的工作，横跨亚洲、非洲、美洲与欧洲，作者扬·卢卡森研究了人类工作的组织方式；研究了狩猎采集、农业、手工业、工业等不同时代合作和从属劳动关系的变化；研究了移民、奴隶制和休闲观念对工作的影响。最终完成了一部有关人类在各个时代繁忙工作的真正意义上的全球劳动史，并对未来的人类发展给出了乐观的评估。
09
《我为什么给你OFFER：跟着名企HR找工作》
豆瓣评分：7.4
夏云
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内容简介：找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢？其实，掌握有效的求职技巧，可以帮助你事半功倍，大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职，从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围，顺利得到想要的工作。
求职不再只是一场令人头疼的苦战股票配资查询网址，也可以是一场充满惊喜的冒险，如何在求职路上走得更稳、更自信，沉淀自我方能破局而出。
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